L'Azienda Trasporti Milanesi, società partecipata al 100% dal Comune di Milano, ha la possibilità di attivare tirocini curriculari in ambito HR all’interno del Team di Talent Management.

I tirocini curriculari sono rivolti a studenti e sono finalizzati ad integrare l'apprendimento con un'esperienza di lavoro. Per attivare un tirocinio è necessaria una convenzione tra il soggetto promotore (l’università) e il soggetto ospitante (l’azienda), corredata da un piano formativo. L’università e l’azienda nominano un tutor ciascuno, che aiuteranno il tirocinante nella stesura del piano formativo, nel suo inserimento nel nuovo contesto, nella definizione delle condizioni organizzative e didattiche, nel monitoraggio del percorso formativo e nell'attestazione dell'attività svolta.

Le aree in cui possiamo inserire tirocinanti sono:

Selezione & Employer Branding

• Predisposizione e pubblicazione degli annunci;
• Screening dei CV pervenuti tramite i vari canali di recruiting;
• Gestione delle interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Partecipazione ai colloqui motivazionali e attitudinali;
• Supporto e partecipazione a Career Day e Recruiting Day;

Formazione

• Supporto nella progettazione di interventi formativi;
• Supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi;
• Partecipazione al tutoraggio d’aula e reporting.

Welfare

• Partecipazione all’avvio di progetti sulle tematiche di wellbeing inclusion e diversity;
• Realizzazione di presentazioni per riunioni e corsi di formazione, report, verbali;
• Utilizzo di strumenti e metodi utili alla promozione del benessere organizzativo.

Requisiti richiesti

• Iscrizione a facoltà di Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Comunicazione o similari;
• Iscrizione a Master ad indirizzo Risorse Umane;
• Ottima capacità relazionali e comunicative.

Facilitazioni previste

• Mensa aziendale;
• tessera di libera circolazione mezzi ATM. ​

Durata minima: 3 mesi