Overview

Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.  

A Milano ma non solo! tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco.  

Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica.

Principali attività

La risorsa sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di:

• gestione del personale dello stabilimento per tutto il ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione al termine, nonché supporto al responsabile di plant;
• supporto nella gestione del day-by-day con rappresentanza sindacale unitaria;
• redazione delle comunicazioni ai dipendenti (lettere di assunzione, trasferimento, cessazione, etc.);
• gestione della mobilità interna e delle verifiche sanitarie, comprese le relative idoneità;
• consulenza normativa per la parte di contrattualistica e analisi giuslavoristiche di problematiche legate al rapporto di lavoro;
• applicazione della disciplina legale generale che regola il rapporto di lavoro e del corpus normativo contrattuale nazionale ed aziendale;
• attuazione delle norme speciali di legge relative al personale delle Aziende di Trasporto pubblico;
• supporto nella fase di selezione tecnica del personale, in affiancamento ai manager di linea;
• predisposizione della reportistica HR di plant (assenteismo, straordinari, assunzioni);
• partecipazione a progetti innovativi trasversali a tutta la Direzione HR afferenti al pilastro della strategia di impresa denominato “People&Culture”.

Requisiti richiesti

Ricerchiamo un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale.

Sei il profilo ideale se riconosci nella funzione HR un ruolo strategico a supporto dell’azienda e dei dipendenti, che non si tira indietro di fronte alle complessità e con forti capacità relazionali.

Completano il profilo

• buona conoscenza della lingua inglese;
• autonomia, proattività e assertività;
• visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
• capacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare a livello interfunzionale e interdirezionale;
• spiccate capacità organizzative e di programmazione;
• ottima tenuta emotiva e gestione dello stress.

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Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.