Overview

Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.  

A Milano ma non solo! Tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco e recentemente una rete di 18 linee bus a Parigi, nell’area sud ovest della città metropolitana 

Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica.

La risorsa verrà inserita nel team Controllo Manutenzione e Investimenti, che opera nell’ambito della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo.

Principali attività

• Supporto alle attività di consuntivazione dei valori economici sia per le chiusure mensili che per bilancio semestrale ed annuale: verifica delle scritture contabili, definizione delle stime (in collaborazione con le aree di business di competenza), analisi degli scostamenti;
• Supporto nella redazione di business plan e di valutazione di convenienza economica di progetti più o meno ampi, in stretta collaborazione con le aree di business di competenza;
• Partecipazione alle attività di predisposizione del piano pluriennale, del Budget annuale e dei Forecast periodici delle aree di business di competenza.

Requisiti richiesti

• Laurea in ambito economico;
• Approfondita conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel e Powerpoint;
• Conoscenza preferenziale di SAP R/3 o S/4.

Completano il profilo

• Curiosità, flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici;
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative e relazionali;
• Proattività e orientamento ai risultati.

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Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.