Overview

A riporto diretto del CISO, nel ruolo di Cyber Security Architecture & Engineering Manager, avrai la responsabilità di costruire e guidare la funzione di Cyber Security Architecture & Engineering del Gruppo ATM. Si tratta di un’opportunità unica per chi vuole lasciare un segno concreto: disegnare l’architettura di sicurezza di un’infrastruttura critica che muove ogni giorno milioni di persone, con lo spirito e la responsabilità di chi ha l’opportunità di contribuire ad un’area funzionale strategica.
Lavorerai a stretto contatto con il CISO, con le Direzioni Sistemi Informativi IT e OT e con le principali Direzioni di Business per tradurre i rischi cyber in scelte architetturali concrete, governare il portafoglio tecnologico di sicurezza e costruire una funzione solida, scalabile e riconosciuta internamente come punto di riferimento strategico.

Principali attività

Le tue principali responsabilità includeranno:

• Costruire la funzione di Cyber Security Architecture & Engineering: definire team, processi, strumenti e roadmap tecnologica cyber del Gruppo in totale ownership, riportando direttamente al CISO;
• Definire e governare le architetture, gli standard e i requisiti di sicurezza cyber a protezione del patrimonio informativo e dei servizi applicativi del Gruppo, in ambito IT e OT anche elaborando e mantenendo aggiornate le linee guida di hardening e i principi di Application Security;
• Selezionare, progettare e governare le soluzioni tecnologiche di sicurezza cyber, dalla valutazione del mercato alla messa in produzione, traducendo le esigenze di risk mitigation in investimenti tecnologici prioritizzati e sostenibili;
• Guidare il portafoglio di progettualità cyber, dalla pianificazione alla delivery, garantendo il rispetto di tempi, budget e qualità, anche attraverso la gestione di fornitori e system integrator esterni;
• Promuovere e radicare i principi di Security by Design e il governo del Threat Modeling all’interno dei processi di sviluppo e di trasformazione digitale del Gruppo;
• Supportare il piano strategico di sicurezza cyber, con reportistica orientata al rischio destinata al CISO, ai Comitati e al Consiglio di Amministrazione.

Requisiti richiesti

• Laurea Magistrale, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM affini;
• Almeno 10 anni di esperienza in ambito Cybersecurity, di cui almeno 3-5 in ruoli di leadership o management con responsabilità di team e budget;
• Solida esperienza nella gestione di progettualità Cyber complesse (architecture, engineering, security posture) in contesti IT e OT strutturati, preferibilmente in settori di infrastruttura critica;
• Capacità di tradurre metriche tecniche in indicatori di rischio di business (KRI e KPI), supportando il CISO nella reportistica destinata ai Comitati e al Consiglio di Amministrazione (CdA);
• Conoscenza approfondita dei principali framework di settore: NIST CSF, ISO 27001, IEC 62443, CIS Controls;
• Conoscenza della normativa NIS2 e dei requisiti di conformità applicabili alle infrastrutture critiche;
• Capacità dimostrata di comunicare concetti tecnici complessi in linguaggio orientato al rischio di business, con esperienza diretta di reporting verso CISO;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus.

Completano il profilo

• Mindset imprenditoriale: capacità di costruire dal foglio bianco, prendere decisioni in condizioni di incertezza e trasformare visioni strategiche in piani operativi concreti;
• Spiccate capacità di leadership e people management: sai attrarre, motivare e far crescere talenti tecnici, costruendo una cultura di squadra orientata all’eccellenza e alla continuità;
• Autorità e influenza trasversale: capacità di mediare tra esigenze di business, vincoli IT e requisiti di sicurezza, ottenendo il buy-in degli stakeholder a ogni livello, dai team tecnici al management esecutivo;
• Certificazioni in ambito Cyber (CISM, CISSP, CRISC, CISA o equivalenti) o esperienza documentata in contesti regolamentati (NIS2, DORA, ISO 27001) costituiscono un elemento di forte preferenza.

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Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.